爲進(jìn)一步加強公司考勤管理，嚴肅勞動紀律，建立良好(hǎo)的工作秩序，根據上級和公司有關規定，結合實際，儲運公司建立長(cháng)白班人員電子考勤管理機制。同時，堅持電子考勤、部門考勤、出差請假審批單記錄三結合原則，核實實際出勤，進(jìn)一步堵塞考勤不實等管理漏洞，并將(jiāng)其工作納入全員業績考核範圍。通過(guò)進(jìn)一步規範考勤管理，嚴肅勞動紀律，增強職工紀律意識，爲推動公司規範化管理打好(hǎo)基礎。