引導幹部在火熱實踐中練就真本領硬功夫

全國(guó)組織工作會(huì)議強調，加強實踐鍛煉，有組織、有計劃地把幹部放到改革發(fā)展穩定第一線、艱苦複雜環境、關鍵吃勁崗位曆練，引導幹部在火熱實踐中練就真本領、硬功夫。回顧黨的百年征程，我們黨從來都(dōu)是在重大政治任務中、在火熱社會(huì)實踐中鍛煉幹部、培養幹部的。這(zhè)是幹部成(chéng)長(cháng)的客觀規律，也是培養幹部的必由之路。習近平總書記強調：“當前，世界百年未有之大變局加速演進(jìn)，中華民族偉大複興進(jìn)入關鍵時期，我們面(miàn)臨的風險挑戰明顯增多，總想過(guò)太平日子、不想鬥争是不切實際的。”黨員幹部既要從思想上克服不願鬥争的軟骨病、不敢鬥争的恐懼症，更要在實踐中練就鬥争的真本領、硬功夫，在黨和人民最需要的地方矢志奉獻、在擔苦擔責擔難中經(jīng)受考驗。

當前和未來一個時期，80後(hòu)、90後(hòu)乃至00後(hòu)的年輕幹部逐步成(chéng)爲幹部隊伍的主力軍。他們大都(dōu)受過(guò)高等教育，知識豐富，思維活躍，勇于創新，爲幹部隊伍注入了生機活力。但同時，不少年輕幹部出了家門進(jìn)校門，出了校門進(jìn)機關門，也就是所謂的“三門幹部”，不缺理論缺實踐，不缺學(xué)曆缺經(jīng)驗，有的不擅長(cháng)做群衆工作，有的不善于解決實際問題，有的缺少擔當作爲的底氣勇氣。這(zhè)就迫切需要在火熱實踐中錘煉幹部，在重大鬥争中磨砺幹部，強弱項、補短闆，學(xué)真功夫、練真本領。

溫室裡(lǐ)長(cháng)不出參天大樹，馬廄裡(lǐ)養不出千裡(lǐ)馬。越是基礎差、困難大、矛盾多的地方，越是形勢嚴峻、情況複雜的時候，越能(néng)練膽魄、磨意志、長(cháng)才幹。堅持把改革發(fā)展穩定第一線、艱苦複雜環境、關鍵吃勁崗位作爲幹部培養鍛煉的主陣地，鼓勵幹部多捧“燙手山芋”，多啃“硬骨頭”，多當幾回“熱鍋上的螞蟻”，在實踐中學(xué)會(huì)實踐，在鬥争中學(xué)會(huì)鬥争，不斷增強防風險、迎挑戰、抗打壓能(néng)力。探索重點項目重點工作“揭榜挂帥”選拔機制，加大幹部跨部門、跨條塊、跨領域交流輪崗力度，強化年輕幹部幫帶培養，幫助幹部磨砺品質、錘煉作風、增長(cháng)才幹。

基層是最好(hǎo)的課堂，實踐是最好(hǎo)的教材，群衆是最好(hǎo)的老師。把踐行黨的群衆路線作爲培養鍛煉幹部的“必修課”，把鄉村振興作爲培養鍛煉幹部的廣闊舞台，傳承弘揚好(hǎo)“四下基層”“四個萬家”等優良傳統和作風，分期分批組織幹部到鄉村一線實踐培訓、挂職鍛煉、交流任職，與群衆同吃、同住、同勞動、同調研，自覺拜群衆爲師、向(xiàng)群衆學(xué)習，在聯系服務群衆、推動鄉村振興的過(guò)程中，把心貼近人民、把根紮進(jìn)泥土，涵養爲民情懷，錘煉過(guò)硬本領，練就密切聯系群衆的基本功。

好(hǎo)幹部要在實踐中培養，也要靠實踐來檢驗。牢固樹立重基層、重實幹、重實績的選人用人導向(xiàng)，堅持在“賽馬場”上選“千裡(lǐ)馬”、在實戰中選實幹家，完善一線考核、蹲點調研、群衆評議等幹部考核機制，經(jīng)常性、多渠道(dào)了解幹部在經(jīng)濟建設、鄉村振興、基層治理等重大任務重點工作中的表現情況，以實績論英雄、憑德才用幹部，激勵引導廣大幹部争先恐後(hòu)到基層一線、到艱苦崗位去經(jīng)受曆練、幹事(shì)創業。嚴格落實“三個區分開(kāi)來”要求，完善容錯糾錯、關心關愛、減負松綁等機制，切實爲擔當者擔當、爲幹事(shì)者撐腰，讓廣大幹部輕裝上陣、敢爲争先。

幹部培養無捷徑可走，也不可能(néng)立竿見影。各級黨組織要立足當前、著(zhe)眼長(cháng)遠，想方設法爲幹部鍛煉成(chéng)才搭建更多平台、創造更多條件、給予更多支持，推動幹部砥砺擔當之志、磨砺擔當之勇、提升擔當之能(néng)，積極投身新時代新征程的偉大實踐，在強國(guó)建設、民族複興中奮勇争先、建功立業，奮力書寫無愧于黨和人民的精彩答卷。