愛崗敬業是最基本的職業道(dào)德要求

——摘自網絡

　　愛崗敬業是一個很古老的話題，随時代的變遷，人們不斷給它賦予了新的内涵。美國(guó)吉姆.柯林斯的《卓越員工的12項修煉》把“敬業”作爲了第一項修煉項目，說明了雖然中西方文化差異較大，但對(duì)從業人員的要求都(dōu)是相通的。敬業精神是推動人類社會(huì)進(jìn)步的重要精神财富，也是社會(huì)對(duì)從業人員的最基本的職業道(dào)德要求。

　　什麼(me)是愛崗敬業？

　　愛崗敬業屬于道(dào)德規範的基本要求。（公民道(dào)德基本規範：愛國(guó)守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻。社會(huì)主義職業道(dào)德主要規範：愛崗敬業、誠實守信、辦事(shì)公道(dào)、服務群衆、奉獻社會(huì)。）愛崗敬業，認真對(duì)待自己的崗位，對(duì)自己的崗位職責，無論在任何時候，都(dōu)要尊重自己的崗位職責，認真履行自己崗位職責。這(zhè)是社會(huì)對(duì)每個社會(huì)成(chéng)員個體的普遍性的，最基本的道(dào)德要求。

　　愛崗與敬業有著(zhe)緊密的聯系。愛崗，就是熱愛自己的工作崗位，熱愛自己的本職工作。敬業，就是以極端負責的态度對(duì)待自己工作。敬業的基本意思就是恪盡職守，大緻包括兩(liǎng)個内容：一是敬重自己所從事(shì)的工作，并引以爲自豪；二是深入鑽研探讨，力求精益求精。

　　爲什麼(me)要愛崗敬業呢？

　　我們可以從兩(liǎng)個方面(miàn)來理解。一方面(miàn)從個生存和發(fā)展空間上看，愛崗敬業是人類生存本能(néng)的需要。一個人的生存和發(fā)展，需要必要的環境空間和必要的展示平台。一份職業，一個工作崗位，就是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎性環境空間和展示平台。所以，一個人有了一份職業，一個工作崗位，就應該加倍的珍惜它，加倍的利用好(hǎo)它。每個人現實擁有的工作崗位，要讓都(dōu)每個人都(dōu)感到很滿意是絕對(duì)不現實的。其滿意與不滿意都(dōu)是相對(duì)的。另一方面(miàn)從一個工作崗位的客觀存在上看，愛崗敬業也是人類社會(huì)化分工和發(fā)展的需要。一個社會(huì)，現代化程度發(fā)展越高，社會(huì)化分工就越細，對(duì)從事(shì)工作的人員素質就要求越高。就一座城市來說，沒(méi)有人當市長(cháng)是不行的；同樣(yàng)，如果沒(méi)有人去掃地、清除垃圾也是不行的。各行各業都(dōu)要有人去幹，都(dōu)要有明确的職業工作标準去把工作幹好(hǎo)。所以，愛崗敬業不僅能(néng)滿足個人生存和發(fā)展的需要，也能(néng)滿足社會(huì)存在和發(fā)展的需要。敬業是我們中華民族的優良傳統，從業就必須敬業，敬業才能(néng)更好(hǎo)地從業。

　　如何才能(néng)做到愛崗敬業呢？

　　愛崗敬業作爲公民道(dào)德和職業道(dào)德的基本規範要求，說起(qǐ)來容易，做起(qǐ)來難。要一生一世的堅持做到愛崗敬業，首先，必須要學(xué)會(huì)處理好(hǎo)現實生活與理想期望的平衡關系。一個人對(duì)工作崗位的需求是随一個人的成(chéng)長(cháng)進(jìn)步和社會(huì)的發(fā)展而變化的。人的生存和發(fā)展需要是多樣(yàng)性的，是不斷變化的。某一個時期可能(néng)對(duì)某一個工作崗位感到比較滿意，但随時事(shì)的變遷，其滿意度就將(jiāng)會(huì)不斷的發(fā)生著(zhe)新的變化，現實與期望随時随地都(dōu)會(huì)處在不平衡狀态。所以說，要做到愛崗敬業，就必須要學(xué)會(huì)調整和處理好(hǎo)自己的理想期望與現實工作及生活之間的關系，通過(guò)分析權衡，正确的認識自己，正确的對(duì)待工作，找準自己的定位，切實立足本職，發(fā)揮好(hǎo)自己應有的作用。

俗話說，“人往處高走，水往低處流”。人有不同的需求，社會(huì)有不同的分工。一座城市，上要有市長(cháng)，下要有清潔工。想當市長(cháng)的人比想當清潔工的人多。但實際上是，一座城市裡(lǐ)，隻有一個市長(cháng)，而清潔工卻有幾百人、幾千人，甚至上萬人，還(hái)是當清潔工的多。無論是心甘情願的，還(hái)是不得已而爲之的。隻要當了市長(cháng)應該把自己負責的城市管好(hǎo)；當了清潔工，就應該盡心盡力地把自己負責的衛生區打掃好(hǎo)，保持好(hǎo)。這(zhè)就是職業道(dào)德對(duì)每個從業人員的最基本的要求。這(zhè)也是我們過(guò)去常說的叫(jiào)“幹一行、愛一行”。從個人角度來講，自己的成(chéng)長(cháng)進(jìn)步也需要有一個過(guò)程，并不是說自己認爲自己适合什麼(me)崗位，就想幹什麼(me)崗位，社會(huì)對(duì)從業人員也是有著(zhe)選擇權的。目前，我國(guó)在市場經(jīng)濟條件下，實行的是求職者與用人單位的雙向(xiàng)選擇，從業人員可以選擇自己所感興趣的工作崗位，用人單位也能(néng)挑選自己所需要的合适人選。雙向(xiàng)選擇的就業方式爲更好(hǎo)地發(fā)揮人的積極性創造了條件。所以，現在提倡的愛崗敬業，熱愛本職，并不是要求人們終身隻能(néng)“幹一行、愛一行”，也不排斥人的全面(miàn)發(fā)展。它要求工作者通過(guò)本職活動，在一定程度上和範圍内做到全面(miàn)發(fā)展，不斷增長(cháng)知識，增長(cháng)才幹，努力成(chéng)爲多面(miàn)手。我們不能(néng)把忠于職守、愛崗敬業片面(miàn)地理解爲絕對(duì)地、終身地隻能(néng)從事(shì)某個職業。而是選定一行就應該愛一行。合理的人才流動，雙向(xiàng)選擇可以增強人們優勝劣汰的人才競争意識，促使大多數人更加自覺地忠于職守，更加愛崗敬業。實行雙向(xiàng)選擇，開(kāi)展人才的合理流動，使用人單位有用人的自主權，可以擇優錄用，實現勞動力、生産資源的最佳配置，勞動者又可以根據社會(huì)的需要和個人的專業、特長(cháng)、興趣和愛好(hǎo)選擇職業，真正做到人盡其才，充分發(fā)揮積極性和創造性。這(zhè)與我們所強調的愛崗敬業的根本目的是一緻的。

其次，必須要學(xué)會(huì)把握好(hǎo)現實生活與實現理想的内在聯系。雙向(xiàng)選擇的就業方式，爲從業人員提供了個人發(fā)展的選擇機會(huì)和空間，但從業人員的愛崗敬業精神也是用人單位挑選人才的一項非常重要的标準。用人單位往往願意錄用那些具有愛崗敬業精神的人，那些幹一行、專一行的人。有愛崗敬業精神，幹一行、愛一行、專一行的人，才能(néng)稱的上是人才。是人才的人才能(néng)有更多的機會(huì)去實現自己理想和期望。如果是“幹一行、厭一行”的人，做什麼(me)事(shì)情都(dōu)是從自己的興趣出發(fā)，見異思遷，不但自己的聰明才智得不到充分發(fā)揮，甚至會(huì)給工作帶來損失，失去很多成(chéng)長(cháng)進(jìn)步的機會(huì)。理想與現實有著(zhe)辯證内在聯系。理想和現實雖然是一對(duì)矛盾，但理想是來源于現實的，是對(duì)現實的某種(zhǒng)反映。理想是未來的現實，現實是理想的基礎。不能(néng)實現爲現實的理想或背離現實的理想都(dōu)是毫無意義的理想。隻有善于珍惜現實的人，才有可能(néng)抓住機會(huì)去實現自己的理想。個人的理想實現是與個人的現實努力聯系在一起(qǐ)的，尤其是在市場經(jīng)濟條件下，人們的生存與就業壓力都(dōu)非常大，隻有立足本職，幹一行專一行，憑過(guò)硬的技術，才有可能(néng)去實現自己的夢想。

再次，從事(shì)任何工作都(dōu)需要樹立敬業奉獻精神。在社會(huì)現實生活中，真正能(néng)夠找到自己理想職業的人必定是少數，對(duì)于絕大多數人來說，就必須要勇敢的面(miàn)對(duì)現實，從社會(huì)的現實需要出發(fā)，自覺不自覺地從事(shì)社會(huì)所需要的而不是自己内心十分願意幹的工作。在此理想與現實不一緻，甚至差距非常大的種(zhǒng)情況下，要做到安心本職工作，就非常需要由敬業奉獻精神來給我們做精神支柱。工作順心時容易激發(fā)我們的敬業奉獻精神，工作不順心時更需要有敬業奉獻精神來做我們的精神支柱。無論如何我們都(dōu)不能(néng)以理想來否定現實，也不能(néng)以現實來否定理想。有的人用理想的标準來衡量和要求現實，當發(fā)現現實并不符合理想的時候，就對(duì)現實大失所望，甚至極爲不滿。這(zhè)樣(yàng)發(fā)展下去，可能(néng)會(huì)導緻對(duì)社會(huì)現實采取全盤否定的态度，逃避或反對(duì)現實社會(huì)。有的對(duì)社會(huì)上的醜惡現象深惡痛絕，但時間長(cháng)了就不以爲然，甚至有可能(néng)失去了自己的理想，對(duì)理想失去信心和熱情，産生了“告别理想” “告别崇高”，熱衷于“實惠”，陷入拜金主義、享樂主義和極端個人主義的泥坑，嚴重影響了自己的做從業态度和人生态度。理想是完美的，現實是有缺陷的，奉獻是偉大的。面(miàn)對(duì)現實，挑戰自我，奉獻社會(huì)，應該說是大多數人的現實選擇。奉獻精神是我國(guó)勞動人民的一個優良傳統，作爲一個從業人員，無論在什麼(me)工作崗位上，都(dōu)需要必要的敬業奉獻精神。如果一個從業人員，沒(méi)有敬業奉獻精神，就不可能(néng)被(bèi)社會(huì)所容納，更不可能(néng)會(huì)有自己選擇職業崗位的機會(huì)。所以，立足本職，愛崗敬業，挑戰自我，奉獻社會(huì)，是每一個從業人員都(dōu)必須要做到的基本要求。