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職工思想學(xué)習系列(三十三)
Publishing time: 2015-2-10 13:08:44  Browsing times: 2059
怎樣(yàng)做一名企業的好(hǎo)員工
    --2015年2月7日摘自網絡
 
一個企業的發(fā)展離不開(kāi)高管層的堅強領導和科學(xué)決策,即對(duì)企業作出正确的戰略發(fā)展規劃,亦離不開(kāi)全體員工的共同努力。但是一個員工對(duì)企業的忠誠與否,愛崗與否,敬業與否,努力與否,對(duì)推動企業改革發(fā)展無形中起(qǐ)著(zhe)一定的作用。雖說員工是一個企業的寶貴财富,換句話說,一個對(duì)企業忠誠并負責任的員工才是一個企業的寶貴财富;反之,對(duì)企業不負責任的員工反而是企業的負擔和累贅。那麼(me),如何做一名企業的好(hǎo)員工呢?我想下面(miàn)内容也許能(néng)給出答案。
一、要樂于承擔更多的責任。
勇于承擔責任,對(duì)于分給自己的任務,把它當作一件極爲重要事(shì)情,分清分量,按時做好(hǎo)。工作就是責任。每個人的工作都(dōu)是上天賦予的使命,無論幹什麼(me)工作,都(dōu)應該做到更好(hǎo)。其中最重要的是保持一種(zhǒng)積極的心态,即使是辛苦枯燥的工作,也能(néng)從中感受到價值。當你對(duì)自己的工作和公司負責的時候,你就會(huì)認真對(duì)待工作,努力做到最好(hǎo)。當你完成(chéng)使命的同時,就會(huì)發(fā)現成(chéng)功之芽正在萌發(fā)。一個優秀的員工,總是主動要求承擔更多的責任或自動承擔責任。大多數情況下,即使沒(méi)有被(bèi)正式告知要對(duì)某事(shì)負責,也會(huì)努力做好(hǎo)。事(shì)情可以做好(hǎo),也可以做壞;可以高高興興驕傲地做,也可以愁眉苦臉和厭惡地作。但如何去做,完全在于自己,這(zhè)是一個選擇問題。有一位名人說過(guò),世上沒(méi)有鄙微的工作,隻有鄙微的态度。而工作态度完全取決于自己。一個人的工作,是他親手制作成(chéng)的雕像,是美是醜、可愛還(hái)可憎,都(dōu)由他自己決定的。
如果一個人輕視自己的工作,而且做得很粗陋,那麼(me)他決不會(huì)做好(hǎo),也無法發(fā)揮自己的特長(cháng)。一個人如果不尊重自己的工作,不把自己的工作看成(chéng)創造事(shì)業的要素,而視爲衣食住行的供給者,認爲工作是生活的代價,是不可避免的勞碌,這(zhè)是非常低級的觀念。常常抱怨工作的人,就算終其一生也難以取得成(chéng)功。
二、要熱愛工作,追求卓越。
熱愛自己的工作,最自己的工作投已最大的熱情,追求最好(hǎo),更好(hǎo)。一名優秀的員工,随時随地都(dōu)具備熱忱而且精神飽滿,因爲人的熱情是成(chéng)就一切的前提,事(shì)情的成(chéng)功與否,往往是由做這(zhè)事(shì)情的決心和熱情的強弱而決定的。碰到問題如果有非成(chéng)功不可的決心和熱情,困難就會(huì)得到解決或者變小。這(zhè)就要有一種(zhǒng)不完成(chéng)任務不放棄的心态對(duì)待工作,就是追求卓越,以最好(hǎo)的标準來要求自己。你要站在領導的角度換位思考一下,你月底領薪水就得給人家一個交待,這(zhè)是做人最起(qǐ)碼的職業道(dào)德和職業素質,也是良心與道(dào)德的問題。   
再從自己的角度想一想,如果你想做一番事(shì)業,那就應該把眼下的工作當作自己的事(shì)業,應該有非做不可的使命感。所以說一個人的工作态度折射出他的人生态度,而人生的态度決定一個人一生的成(chéng)就。
作爲一名優秀的員工,凡事(shì)必須要用心對(duì)待,切實做到用心做事(shì)。用心做事(shì),就是指用負責務實的精神,去作每一天中的每一件事(shì);用心做事(shì),就是指不放過(guò)工作中每一個細節,并能(néng)主動地看透細節背後(hòu)可能(néng)潛在的問題。所以,任何時候,隻有用心,才能(néng)見微知著。不論做任何事(shì)情都(dōu)要追求卓越。一個人的能(néng)力有大小之分,天分有高低之分,悟性有好(hǎo)壞之分,但它決定不了一個人的命運。最重要的是勤能(néng)補拙,一份耕耘一份收獲。反之,再好(hǎo)的資質,不去磨煉也難成(chéng)大器,即是小有成(chéng)就也不會(huì)長(cháng)久。因此,優秀員工一定要熱愛工作,追求卓越,以積極的心态對(duì)待工作,對(duì)待學(xué)習,對(duì)待生活。
三、要把敬業當成(chéng)一種(zhǒng)習慣。
敬業,就是要敬重自己的工作,就是要在任何環境下,把敬業當成(chéng)一種(zhǒng)習慣。敬業與你從事(shì)的工作無關,不管你做什麼(me)工作,隻要有敬業精神,你就更容易成(chéng)功。現在,大家能(néng)得到自己一分滿意的工作或崗位,都(dōu)不容易,所以必須要時刻保持高度的敬業精神。不要抱怨額外的工作。在公司裡(lǐ),很多人認爲,隻要把本職工作做好(hǎo),把份内事(shì)情做好(hǎo),就萬事(shì)大吉了。當接到領導或上司安排的額外工作時,就老大不願意,滿臉不情願。不願做額外工作,不是有氣度和有職業精神的表現,也就是不敬業。因爲額外工作對(duì)公司來說往往是緊急而重要的,盡心盡力完成(chéng)它是敬業的良好(hǎo)體現。
如果你想成(chéng)功,除努力做好(hǎo)本職工作以外,還(hái)要經(jīng)常去做一切份外的事(shì),因爲隻有這(zhè)樣(yàng)才能(néng)時刻保持鬥志,才能(néng)在工作中不斷得到鍛煉,充實自己,才能(néng)引起(qǐ)别人的注意,對(duì)你的成(chéng)功大有益處。做一些份外工作一定會(huì)使你獲得良好(hǎo)的聲譽,是一筆巨大的無形财富,在你的職業發(fā)展道(dào)路上會(huì)起(qǐ)到關鍵作用。多做一些份外工作,會(huì)使你盡快地從工作中成(chéng)長(cháng)起(qǐ)來。
四、要有積極主動的态度。
優秀的員工都(dōu)是具有積極思想的人。這(zhè)樣(yàng)的員工在任何地方都(dōu)能(néng)獲得成(chéng)功。而消極被(bèi)動對(duì)待工作的人,是在工作中尋找借口的人,是不會(huì)受領導賞識的、企業歡迎的。人常說态度第一,聰明第二。自身的工作态度和舉動,也會(huì)影響到大家對(duì)你的看法和印象,如果你經(jīng)常以積極謙虛的态度請教他人,人家必然樂于傾囊相助。
優秀員工除了學(xué)習資深同仁的工作方法之外,還(hái)要學(xué)習如何與同仁和諧共事(shì),以體會(huì)團隊精神的精髓所在,還(hái)要保持積極樂觀的心态,謙虛的心态,經(jīng)常面(miàn)帶微笑,心情開(kāi)朗。也不可爲過(guò)失找借口,犯錯不認錯,反而爲己開(kāi)脫、辯解,把責任推得幹幹淨淨,也可能(néng)領導會(huì)原諒你一次,但他心中一定會(huì)感到不快,對(duì)你産生“怕擔責任”的不良印象。你爲自己找借口,不但不能(néng)改變現狀,而産生的負面(miàn)影響還(hái)會(huì)讓情況更中惡化。所以,人們經(jīng)常講:“不爲失敗找借口,隻爲成(chéng)功找方法”。有積極主動地心态,無論做什麼(me)事(shì)情總?在别人前面(miàn)。
五、要時刻牢記公司利益。
一個人如果不把公司的利益擺在首位,哪怕有再大的能(néng)耐,也不會(huì)是一名優秀員工。一個時刻隻爲自己著(zhe)想的人,是難取大成(chéng)就的,最終會(huì)被(bèi)企業抛棄。一名優秀員工,在工作中無論做什麼(me)事(shì)情,都(dōu)要盡量避免浪費和失誤,心中要存有問題的意識、成(chéng)本意識。公司裡(lǐ)經(jīng)常看到浪費的事(shì)情,比如下班後(hòu)燈仍亮著(zhe)、空調大開(kāi);打電話時短話長(cháng)說;出差可坐火車非要找各種(zhǒng)理由乘飛機;電腦配備一個部室有那麼(me)幾台就可以了,非要人手一台;耗材、紙張等使用無節制,凡此種(zhǒng)種(zhǒng),不勝枚舉。另外,一名優秀員工,一定要時刻心存品質的意識。所謂品質意識,就是盡最大能(néng)力把工作做好(hǎo),完成(chéng)标準要求。要把工作品質放在第一位,尤其是在目前競争激烈的商業社會(huì)裡(lǐ),一定要嚴守公司機密。
六、要爲工作設定目标,全力以赴地去達成(chéng)。
一個人如果沒(méi)有目标,就沒(méi)有方向(xiàng)感。在工作上如果沒(méi)有标準,沒(méi)有計劃而隻是按照上司的吩咐,說一句動一下,這(zhè)樣(yàng)的人是無法獲得領導所賞識和大家的認可的。有目标是百米賽跑,無目标是飯後(hòu)散步。每個人必須制定你的工作目标,這(zhè)是你工作的基礎、是根本。事(shì)先應當考慮最終目标、階段性目标和辦法措施三要素。
在制定計劃時,你追求的是什麼(me)呢?以什麼(me)目标開(kāi)展業務活動?都(dōu)要認真想想這(zhè)些問題,然後(hòu)清晰地記錄在卡片上,把它真實的記錄下來。要遵循工作流程,腦子裡(lǐ)應該時刻存有工作。要依循目标,堅持今日事(shì)今日畢這(zhè)一大原則,按照正确的步驟做事(shì),學(xué)會(huì)消除工作倦怠症。做任何事(shì)情都(dōu)要提前做好(hǎo)充分準備。作爲上班族,要想把第二天的工作做好(hǎo),最好(hǎo)在下班前幾分鍾制定出第二天的工作能(néng)力計劃,如果拖到第二天才制定工作計劃,就比較費勁。因爲那時又面(miàn)臨新的工作壓力。頭一天做好(hǎo)準備工作,可以了解第二天工作可能(néng)發(fā)生的問題并能(néng)采取預防措施,防維杜漸。第一天準備第二的事(shì),每一天的事(shì)都(dōu)爲將(jiāng)來做準備,當你做了準備,機會(huì)來到你就會(huì)抓住,否則,任何機會(huì)都(dōu)不是你的。所以,機會(huì)永遠都(dōu)是給有準備的人準備的。
七、要注重細節,追求完美。
在企業裡(lǐ)員工大部分幹的都(dōu)是“小事(shì)”“具體事(shì)”,因此,必須養成(chéng)注重細節的習慣。如果不注重細節是很難將(jiāng)工作做到最好(hǎo)的,還(hái)可能(néng)因小事(shì)影響企業大局,即細節決定成(chéng)敗。優秀員工應做到:
1、一定要有時間觀念,上班遲到決不允許,下班絕不能(néng)早退。
2、不要把請假當成(chéng)小事(shì),有些人一旦有什麼(me)事(shì)就馬上請假,非常随便,這(zhè)是一種(zhǒng)非常對(duì)公司不負責任的表現。隻要能(néng)堅持上班,最好(hǎo)不要請假,必須秉持平日認真上班的态度。
3、見面(miàn)問聲“早上好(hǎo)”,是一天工作情緒的開(kāi)始,是精神充足的保證,更是溝通人際關系、給人留下好(hǎo)的印象的要素。
4、上班時不要随意離開(kāi)座位亂串門、辦私事(shì),用公司電話談私事(shì)。
5、和領導談話、彙報工作或開(kāi)會(huì)時關掉手機這(zhè)是有教養的表現。
6、工作場所一定要保持整潔,一天的工作從工作場所整理和打掃衛生開(kāi)始。
八、要遵守準則,用心做事(shì)。人們常說,認真做事(shì)隻能(néng)做正确的事(shì),用心做事(shì)才能(néng)把事(shì)做的最好(hǎo)。優秀員工應做到:
1、發(fā)揮長(cháng)處,改進(jìn)短處,看到他人的短處,反省自己。
2、工作中最大的問題是防患未然,防止發(fā)生意外。
3、過(guò)失不可一犯再犯。
4、工作中要有朝氣,表現出開(kāi)朗活力的樣(yàng)子,讓工作環境洋溢蓬勃生氣,要知道(dào)領導不喜歡那些提不起(qǐ)精神的人。
5、開(kāi)會(huì)要有開(kāi)會(huì)的規矩,不能(néng)遲到早退,發(fā)言要有準備,注意禮節,做好(hǎo)記錄。
九、要有團隊意識,要爲團隊著(zhe)想。
人人都(dōu)明白,所有成(chéng)績的取得,都(dōu)是團隊共同努力的結果。隻有把個人的實力充分與團隊結合形成(chéng)合力,才具有價值意義。優秀員工在團隊中要做到:
1、時刻不忘給公司提建議。
2、和同事(shì)建立良好(hǎo)的關系。
3、公開(kāi)場合切勿傷合氣。
4、不要加入小幫派。
5、不要越級打報告。
6、不要在公司裡(lǐ)傳閑言。
7、不要嫁禍他人。
十、要有一顆誠實忠誠的心。
無論幹什麼(me)事(shì)情,無論爲誰做事(shì)都(dōu)要誠實忠誠的去對(duì)待。優秀的員工有更多的優秀品質,試想一個企業,一個公司如果有精明的老闆,一個很好(hǎo)的領導班子,再加上優秀員工的傾力合作,大家都(dōu)一股勁的向(xiàng)前沖,這(zhè)樣(yàng)的公司沒(méi)有理由發(fā)展不好(hǎo)。
十一、要注重個人形象,維護公司聲譽。
一個人不論是在公司還(hái)是在其它地方都(dōu)應當非常注重自己的形象,同時極力維護公司好(hǎo)聲譽。應當明白自己形象在别人面(miàn)前就代表著(zhe)整個公司的形象。員工們的形象決定企業的形象,沒(méi)有唯護企業形象的意識,肯定不是一名合格的員工。這(zhè)是基本職業道(dào)德觀。如果四處诽謗企業,挖空心思的諷刺企業領導人,那麼(me)在智者看來,不僅顯得你眼光太差。如此不值一提的企業,試問你怎麼(me)選擇了這(zhè)樣(yàng)企業作爲就業對(duì)象?隻有企業發(fā)展了,員工工資才能(néng)提高;隻有企業聲譽提高了,員工走在街上才有一種(zhǒng)榮譽感。身爲公司一員,要時時處處關心企業發(fā)展,公司發(fā)展的重大方針、政策,遇到什麼(me)問題該找哪個部門協調等,這(zhè)些都(dōu)是每個員工應當關心的問題。隻有大家熱愛企業,才能(néng)爲企業發(fā)展出謀劃策,才能(néng)與企業共榮辱。 
也許以上标準不完全是一個好(hǎo)員工的标準,在此隻是希望大家學(xué)習并對(duì)照自己,若能(néng)做到以上幾條,也不失爲公司的一名好(hǎo)員工。

 



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